为了提高心理咨询人员、医务人员、企业管理人员、教师等心理工作者在心理测量领域的专业水平和实践操作技能，北京师范大学辅仁应用心理发展中心于2006年4月22日举办第四期心理测量技术高级研修班。
                                
【课程设置】
                                
一、心理测量基本原理

二、心理测验的编制技术

三、几种主要心理测验的使用方法和用途

◆智能测验：韦氏智力量表；瑞文标准推理测验；中国比内智力量表；希内学习能力测验；

　
◆人格测验：卡氏16种人格因素问卷(16PF)；艾森克人格问卷(EPQ)；爱德华个性偏好测验；

◆职业测验：霍兰德职业适应性测验；创造性思维测验；

◆临床测验与诊断：心理健康临床症状量表（SCL-90）；焦虑评定量表；抑郁评定量表；

四、心理测评的解释与测评报告的撰写　

　
五、心理测验在实际工作中的应用　

◆专业机构如何运用心理测量开展升学就业指导、职业选择等服务

◆心理咨询员如何运用心理测量进行普查、筛查、诊断、建档等工作

　
◆人力资源部门如何运用心理测量进行人才选拔及员工心理健康保健

◆心理测量技术的发展方向

【培训特色】专家课堂授课、学员亲自实用工具操作、标准化测评现场实习、典型案例分析。
【授课地点】北京师范大学
【授课时间】2006年4月22日至2006年4月28日（七天）
【学　　费】1200元/人（食宿费用自理，中心协助安排）
【证　　书】颁发心理测量资格证书
【咨询电话】010-62202308、62205183、6220264、662200399
【联系人】由老师、周老师、董老师、刘老师
【说　　明】
 ◆赠送《心理测量学》工具书一册、通讯录、集体留念
◆培训内容配备相应测评工具，培训后学员可自主选购