医院文化通常是由医院的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化构成，内容涉及医院建设的方方面面，是一项科学而完整的系统工程。一所医院的活力和凝聚力取决于医院的文化走向，没有成功的医院文化难以持续发展。
     医院文化是医院的灵魂，医院文化的核心就是人本管理。作为一种文化现象，医院文化始终与医院的存在结伴而行，应该说，有医院就有医院文化存在，优秀的医院必然要有自己优秀的医院文化。目前，医院文化开始大量进入我国医院经营的主战场，医院文化正在全方位地向医院经营活动的一切领域渗透，从医疗、服务、营销、质量、核算到分配等各个环节，以病人为中心，医院伦理，人性化服务，建章建制，行风建设等等，无不充满了医院文化味、文化性和文化的底蕴，开始将“自然医院文化”进一步上升为理性的“自觉医院文化”。

医院文化培训部分内容：
 一、什么是医院文化
二、医院文化的结构与内容
三、医院文化的功能与特征
1、导向功能
2、凝聚功能
3、激励功能
4、辐射功能
5、约束功能
6、塑造功能
7、调节功能
8、保障功能
9、营销功能
四、医院文化模式
五、医院形象塑造与品牌战略
1、医院形象的内容
2、院识别系统
理念识别系统（MIS）
行为识别系统（BIS）
视觉识别系统（VIS）
医院品牌模式
医院品牌战略
六、医院文化案例分享

    如果您需要详尽的培训说明请与行思心理营销中心联络。联系方式：电话0459－6381885转907分机 艾先生、黄女士  邮箱xingsi@188.com