近九成被调查护士感觉压力较大，其中35%感到重度和极重度压力；九成以上的被调查护士存在一定的工作倦怠，其中近45%存在严重的工作倦怠。一份旨在考量宁波市属医院临床护士所面临压力的调查报告日前出炉。
　　这份对宁波市一院、二院、三院、李惠丽医院和妇儿医院1771名护士的问卷结果显示，护士承受的压力值已经到了临界状态。负责此次调查的文卫分会主任郭天放认为，护士由于工作在医疗护理的第一线，每天大量而繁琐的护理工作使得她们与病人接触的机会最多、时间最长、压力最大。据统计，临床护士工作中，每日步行路程达到15公里，由于长时间站立工作，育龄期护士自然人流率呈上升趋势。据宁波一家医院反映，一年中，手术室护士怀孕后几乎人人都发生过自然流产。同时，因为面对多重压力和难以忍受某些病人的无理取闹，近两年来，宁波各大医院每年都有2到4名护士辞职。当近九成的护士背负着工作压力时，医患之间的矛盾就极易发生。
　　据了解，这份调查报告已经上呈宁波市市委政策研究室，并建议政府部门在政策方面对护士予以倾斜，增加护龄补贴，给予满30年护龄的退休人员享受与30年教龄同等的100%退休待遇。与此同时，应该鼓励社会、群众团体和医院设立心理咨询机构，对护士进行心理疏导。各大医院还应该改善工作条件，以降低护士的脑力和体力劳动强度。