3、爱岗敬业是由干部的行政职责决定的
行政职责是干部处于一定的职位，行使一定的职权，对国家或上级行政机关所承担的行政责任。履行行政职责是干部的活动中心。因此，干部要对自己所管理的工作负责，对国家、对人民高度负责，全心全意为人民服务，做到在其位，谋其政，尽其责，出色地完成自己的工作任务。
三、认真实践三个代表，努力争做人民满意的国家干部
国家人事部在2001年1月8日向全国干部发出倡议《积极实践“三个代表”，争做人民满意的干部》，国家干部应积极响应这一号召，以实际行动实践和履行江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力争做人民满意的干部。
（一）忠于职守，做尽职尽责的国家干部
1、树立认真负责的精神
干部在履行公务时，要体察民情，倾听群众的意见，向人民负责，维护群众利益。在处理事务时，要认真负责，深入实际调查，认真进行研究，妥善处理，有始有终，不得草率从事，半途而废，更不得弄虚作假。在日常工作中，要踏踏实实，一丝不苟，不得消极怠工，推诿扯皮。
2、严格遵守机关的各项规章制度
干部必须按照工作制度的规定，按时上下班，不得无故迟到、早退和旷工；坚守工作岗位，尽责尽力，在工作时间内不得从事与公务无关的活动，如闲谈聊天、打游戏等。未经允许不得擅离职守，如因办理私事或因其他事由，需要离开工作岗位时，应事先请假，经本单位行政首长批准。在离开工作岗位之后，公务必须有人代理，在离开前应向代理的人交待清楚有关事项。干部在处理紧急公务时，不得请假。
3、按规定程序实施公务
干部在职权范围内的事务，必须按有关规定主动的，尽职尽责的履行职位要求，在执行和完成目标或任务过程中，应及时将执行情况向主管领导汇报，实行这一原则的根本目的在于加强上下级之间的信息沟通，确保工作任务或工作目标能及时得以完成。如果遇到特殊情况，应及时请示有关领导，不得互相推诿。要按照隶属关系和接转程序，处理具体事务，做到自上而下逐级下达指令，自下而上逐级请示汇报，切实做到不越级，不越权、不侵权、不推卸责任，诿过他人。
（二）爱岗敬业，做富有责任心的国家干部
1、增强岗位责任心
每个干部都担负着具体的，现实的职位责任，这就要求干部对国家、对民族、对社会、对事业必须要有责任心，要做到对社会负责，对自己的工作负责。在行使职责时，必须明确要达到的目标，在行政行为过程中，要有所交待，向公众说清楚为什么要这样做，在完成职责后，如出现差错和损失，应依法承担相应责任。
2、严肃对待职业劳动
干部要热爱自己的本职工作，用严肃的态度对待自己所从事的职业劳动，因为干部一个小小的失误都将会给国家和人民造成巨大的损失。因此，干部必须培养对所从事事业的责任感，做到科学决策，严肃认真执行行政事物，如实反映群众情况，正确处理发生的问题。
3、树立时效观念
处理行政事务，要讲求时效，办事要围绕行政目标，迅速而准确，杜绝差错，重视实效保证质量。在工作中要做到大事优先，先抓大事，后抓小事，调整好工作顺序，充分利用好有限的时间和精力。反对办事拖拉，相互扯皮，不负责任的工作作风。
（三）勤奋工作，做勤政务实的国家干部
1、勤政敬业
干部只有勤于政务，才能保证行政系统正常运转，高质量的为社会服务，推动社会经济文化的发展。勤于政务要求一是要坚守岗位。干部应具有高度的责任感和使命感，在本职工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，按时按质完成各项工作任务，决不马马虎虎、粗枝大叶、敷衍塞责、消极怠慢、玩忽职守。在决策方面，应认真权衡，慎重斟酌，出以公心，敢当风险。在执行方面，要全面掌握政策法规，务实操作，反对推诿扯皮。在监督方面，应坚持原则，铁面无私，不徇私情。二是要开拓进取。社会主义现代化事业是前无古人的开创性事业，在政府管理中会遇到层出不穷的新情况、新问题。这就要求干部要解放思想，实事求是，敢于破除迷信，打破条条框框，根据实际情况创造性地开展工作。要具有全局观念和整体意识，从更宽广的视角和系统、从全局、战略的高度审视问题，在根本性、关键性问题上变革创新。三是要艰苦创业。虽然我们经过努力，已经胜利实现了现代化建设“三步走”战略目标的第一步、第二步目标，人民生活总体上达到了小康水平。但必须看到，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。要巩固和提高目前达到的小康水平，还需要继续发扬艰苦奋斗，苦干实干，艰苦创业的精神。
2、勤政求实
干部在公务活动中要做到勤守本职，务实不虚。勤政务实要求：一是要求真务实。干部不论干什么工作都要实事求是、脚踏实地、奋力拼搏、开拓进取。不唯书，不唯上，不讲大话、空话、假话，不搞急功近利的短期行为，不搞形式主义和官僚主义。一切从实际出发地处理问题，树立鼓实劲，干实事，求实效的良好风尚。二是要狠抓落实。干部应经常深入基层，深入群众，进行调查研究，吃透基层情况，了解群众愿望，找准上下结合点，把党的大政方针与群众的需要结合起来，与本地实际结合起来，把上级的要求与群众的承受力结合起来。反对脱离实际，盲目蛮干，只顾上或者只顾下的坏作风。三是要创造实绩。干部要树立正确的名利观，不能靠浮夸的数字和材料求得“美名”和“实惠”。只有真抓实干，创造出一流的实绩，给老百姓带来实实在在的利益和幸福，才会得到老百姓的信任和拥护。
3、勤政为民
干部应始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨和道德准则，把为广大人民谋利益作为一切工作的出发点和归宿，当好人民公仆。一是要树立以民为本的宗旨观，坚持走群众路线。干部要密切联系群众，从群众中来，到群众中去，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作中想到群众。二是要以群众满意度为工作标准。干部想问题、作决策、办事情都要倾听群众呼声，把群众态度作为行政工作出发点和归宿，时刻用邓小平同志“人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴，赞成不赞成”的要求来衡量自己的行为。三是要把群众利益放在工作的首位。干部心里要时刻装着老百姓，装着群众，想他们所想，急他们所急，办他们所需。要正确对待群众，保护好群众利益，除了国家政策法令规定应当完成的税费以外，不得乱摊派乱集资，随意增加群众的负担，更不允许巧立名目向群众吃拿卡要，侵犯群众的利益。
（四）钻研业务，做适应新时代要求的国家干部
1、砖研业务知识
我们所处的时代，是科学知识飞速发展的时代。干部原有的一些知识已经不适应时代的要求了，为了搞好本职工作，适应时代发展的需要，干部应努力学习WTO，法律，市场经济，信息网络，外语等基本知识。
2、熟练业务工作
任何一个行政机关或部门，都有其各自的行业特点和要求，干部只有熟悉和掌握本领域、本系统的业务，在工作中才能做到有的放矢、驾驭自如。这就要求干部要明确自己的业务性质、范围、职责要求、工作程序、法律依据和办事原则；熟悉各项行政工作的具体内容及其常规做法和应急措施，通晓自己的全部业务工作，熟练地处理好行政事务。
3、提高工作能力
干部要重视实践锻炼，把自己学到的知识运用于实践，使专业知识、认识水平变成分析问题、解决问题的能力：在不断变化的社会经济环境中，在复杂多变的行政事务中，善于处理各种行政事务。同时要注意总结经验，把实践中的感性认识上升为理性认识，提高自己处理各种事务的能力。
（五）甘于奉献，做经得起各种考验的国家干部
甘于奉献、淡泊名利是中华民族的优秀品质，是为政之本；甘于奉献、淡泊名利是立身之基，是为政之德；甘于奉献、淡泊名利是为人之节操，为政之正道。奉献是一种超脱个人利益的人生价值追求，它意味着个人从社会获取合理的个人利益外，不得谋取任何其他私利。在权力、金钱、美色面前经受住考验。
1、正确对待敬业与奉献的关系
敬业与奉献是相辅相成的，奉献是敬业的基础，敬业是奉献的必要条件，两者在为人民服务的价值目标上统一成崇高的人生价值追求。要达到敬业奉献的道德境界，就要有高度的社会责任心，就要淡泊名利，甘当“春蚕”和“蜡烛”，就要耐得住寂寞，受得了清贫。在今天，敬业奉献精神，是发展社会主义市场经济所需要具备的人生观、价值观。有人认为，市场经济是等价交换的经济，是追求利益最大化的经济，提倡敬业奉献有悖于市场经济原则，其实这是对市场经济的一种误解。市场经济是要讲个人利益的，但在肯定个人合法权益的同时，仍然要讲敬业奉献，讲社会义务和责任。对于有着正确价值观的干部来说，无私奉献是道德追求的最高境界，是对全社会道德形态的引导。有了敬业奉献的道德精神和人生观，才能抵制物欲横流、拜金主义、极端个人主义等丑恶现象对干部的侵蚀和对市场经济秩序的破坏，保证市场经济健康发展和社会的全面进步。
2、正确对待个人利益与他人利益、社会利益的关系
干部在处理个人利益与他人利益、社会利益的关系时，特别是当个人利益与他人利益、社会利益发生矛盾时，应当自觉地以个人利益服从他人利益、社会最大多数人的利益或社会整体利益：反对以个人利益为重、遇事只顾自己而不顾他人和社会的个人主义、利己主义，尤其要反对损人利己、损公肥私的行为。
3、正确对待权力与服务的关系
每个干部手中都掌握有一定的权力，但权利是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，而不能用来谋取私利。所以，干部在一切工作中，要树立管理就是服务的思想。服务就意味着奉献，没有奉献精神，就搞不好服务，没有奉献精神，服务也就没有积极性、主动性和创造性：服务就要坚持尊重社会发展规律与人民群众主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作的任务与实现人民利益的一致性。服务，就要端正对群众的态度，增进对群众的感情，提高贯彻党的群众路线的自觉性。
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