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六成管理工作者有心理障碍
日期:2006年6月2日 新闻来源: 作者: 新闻阅读次数:

 

 

  本市“心理咨询师”紧缺首期培训班本月开班

  记者侯砚城市快报本市心理咨询机构日前调查的一组数据表明,本市有六成管理工作者有抑郁、焦虑的症状。在被调查的工作者中,大多数员工因长期处于心理高压环境下,普遍存在抑郁、焦虑、烦躁等不健康情绪。因此,人们对心理咨询、心理辅导的需求越来越迫切。心理咨询作为一种通过科学方法和手段提供有效的心理帮助的专业活动,将成为新世纪的热门职业之一。

  哪些心理症状需要调解

  据了解,现在有越来越多的企业已经意识到激励员工的重要性,不遗余力地用薪资、福利、组织培训等方式激发员工的积极性。可是,员工的积极性依然调动不起来、工作效率依然没有提高,员工还是会出现一些不良状况:

  精神不振、烦躁、沮丧、焦虑;记忆力、创造性下降,常有挫败感;工作热情和积极性下降,难以集中精力;

  经常紧张、不能放松,对烟、酒、茶、咖啡的依赖性增加;

  做事拖沓不主动,难以作决定、工作效率低。

  本市急需心理咨询师

  如何正确调解员工的情绪,构建员工的健康心理,已成为企业管理中的一个新课题。

  企业中急需一些心理咨询专家或企业管理顾问能为企业员工提供心理咨询服务。但目前本市具备专业资质的心理咨询师还寥寥无几。为规范行业标准和为专业人士提供更广泛的技术支持,劳动局中国天津人力资源开发服务中心会同全国首家心理咨询师专业培训机构,日前联合举办首期“心理咨询师”培训。

 
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