领导者要有一种思维： 赢者思维---- 是积极地寻找解决方案，是没有条件也要主动创造条件而非怨天尤人，将一切归咎于受条件所限； 是坚忍不拔，尽最大努力，从绝望中找到希望，而不是一遇挫折就气馁，轻易放弃； 是勇于反省自己，改进自己，而不是总为自己开脱，一切赖别人，怪环境； 是欣赏比自己更强的人，期望有一天比强者更强，而不是妒忌强者，欺负弱着，获得一时的心理安慰。

　　当下属给你提建议或提交一个合理化解决方案的时候，你最要关注的应是：是否出以公心，想的不仅仅是自己；是否有团队意识、大局观念和充分考虑到了各个方面的协调关系。

　　否则，那就是在害人害你，一如“祸国殃民”！