课程背景：
我们每一个企业家都知道这样的道理：
军队的基础是士兵
企业的基础是员工
军队的战斗力出自士兵的勇敢和顽强
企业的竞争力出自员工的基本素质和综合能力
现在我们很多企业家都在问这样的问题：
为什么我的员工工作不努力
为什么我的员工工作不敬业
为什么我的员工工作不塌实
为什么我的员工工作不出成绩
用什么方法激励员工，这是摆在我们每一个企业家眼前最主要的工作之一。
用金钱激励员工
它只能管一阵。时间长了，有的人就是给了他地球都嫌小。
用职位激励员工
它只能管一时。时间长了，有的人自认为他自己就是老板了。
用情感激励员工
它只能管一点。时间长了，有的人就吃里扒外了。
行思心理心理培训中心多年心理培训经验让我们懂得：真正最有效果的激励方法是必须同员工的职业生涯结合起来，也就是告诉员工们成功的思想基础和成功的方法，鼓励员工们进行自我奋斗、自我成长、自我成功。引导员工们走正确的自我奋斗道路，真正掌握如何做好工作的本领，真正拥有在这个社会上立足的本事，这才是真正的激励。
行思心理要告诉企业家们的是：
不是你们的员工工作不努力
也不是你们的员工工作不塌实
更不是你们的员工工作不敬业
而是你们的员工根本就不知道用什么样的思想态度对待工作，更不知道用什么样的工作方法才能把工作做好。因为，他们从来就没有学习过。
行思心理要告诉每一个员工——在社会上立身的四大基础思想是：
三个忠诚
忠诚服务的企业
忠诚自己的上级
忠诚自己的职业
三个责任
对服务的企业负责
对自己的上级负责
对自己更要负责
对待工作的三个态度
对待工作要诚实
对待工作要仔细
对待工作要业敬
三个思想准备
要有吃苦的思想准备
要有受气的思想准备
要有被淘汰的思想准备
当每一个员工掌握了这四大基础思想后，他们在工作中就会有了奋斗的指南和成功的法宝，他们对待工作的思想态度就会有所改变。
每一名员工都会在自己平凡的工作岗位上，为了自己奋斗的目标而忘我地工作着。
经过行思心理的企业员工职业生涯培训后，企业员工会深深地懂得这样的真理：
只有忠诚，才能赢得企业的信任
只有负责，才能赢得企业的重用
只有准备，才能立足这个社会上
到那个时候，企业家们在管理员工问题上就会有这样新的感觉：
就会感到更省心了，因为员工们都知道了忠诚
就会感到更省事了，因为员工们都知道主动负责
就会感到更省钱了，因为员工们都知道塌实工作，跳槽的人也少了。
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