课程背景

　　虽然有时候我们看到，有些企业也在宣传“爱岗敬业”、“干一行、爱一行”……可惜，这种苍白无力的口号式的宣传，并不能起到真正的作用。相反，在这些企业中，员工往往反而容易对这种口号有抵触情绪，我们企业太缺少具有职业精神的职工，企业要发展需要更多具有职业精神的职工。

　　我们通常认为，员工不敬业，缺乏职业精神，是员工的品德问题。其实并非如此，没有一个员工天生就不敬业。员工缺乏职业精神，往往是企业没有形成一种爱岗敬业的氛围。同时，没有人教育员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“敬业、精业、专业”；也没有人去告诉员工，如何才能做到爱岗敬业、对企业忠诚对员工自己有什么好处、如何才能积极主动地完成工作、如何进行团队协作。

　　核心思想

　　敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。古今中外，敬业精神一直为人类所推崇。这不仅仅是因为“敬业精神”有益于政府、军队和每一个企业组织，同时更重要的是这种精神还有益于我们自己。

　　行思心理的职业精神培训能让员工从内心真正懂得敬业对自己的好处，使得工作中积极性、责任心大大提高，从而减轻管理难度，提高企业效益。

　　预期效果

　　1、忠于工作，以工作为荣，全身心地投入；
　　2、忠于企业，认同企业文化，虔诚地为企业服务；
　　3、忠于职守，专注于工作目标，竭尽全力实现目标；
　　4、任劳任怨、无私奉献，一切以工作为重，不计较个人得失；按规律办事；
　　5、严于律己，善于学习，勇于创新，力求把工作做到最佳。

　　培训长度:

　　本课程授课时间为2 天。

　　培训对象:

　　按照岗位性质分批进行培训，如营业、话务、技术、管理、后勤等。每次人数控制在70－100人之间为好。

　　授课方式：

　　讲座、训练

　　结  语

　　行思心理是国内极少数针对企事业单位进行心理培训工作的专业心理机构之一。已成功举办过上百次的企业内训，有着丰富的培训经验，公司所属的专业讲师团达上百位之多。行思心理保证课程的品质和训后效果，通过内训课后跟踪体系使内训的收获转化为企业的实际行动，达到培训的最终目标。希望用我们的专业、专长为您提供服务，合作创造共赢。